Відгуки (183)
Thomas K.
6м томуДуже корисно для управління автопарком Für Flottenmanagement sehr nützlich
Ми використовуємо цей інструмент уже два місяці для наших водіїв доставки. Історія маршрутів — саме те, що нам було потрібно: одразу видно, де хто був і як довго. Раніше у нас не було огляду. Тепер ми експортуємо звіти щотижня й обговорюємо ефективність у команді. Єдиний мінус: дашборд міг би завантажуватися трохи швидше. Незважаючи на це — однозначна рекомендація для малого бізнесу.
Wir setzen das Tool seit zwei Monaten für unsere Lieferfahrer ein. Die Routenhistorie ist genau das, was wir gebraucht haben — man sieht sofort, wo jemand war und wie lange. Vorher hatten wir keine Übersicht. Jetzt exportieren wir die Berichte wöchentlich und besprechen die Effizienz im Team. Einziger Minuspunkt: das Dashboard könnte etwas schneller laden. Trotzdem — klare Empfehlung für kleine Unternehmen.
Який тариф ви використовуєте? У нас 12 водіїв, і ми теж це розглядаємо.
Welchen Tarif nutzt ihr? Wir haben 12 Fahrer und überlegen auch.
Тариф «Бізнес» однозначно вигідний при наявності 5 і більше автомобілів.
Den Business-Tarif, lohnt sich ab 5 Fahrzeugen definitiv.
@Markus З радістю підготуємо індивідуальну пропозицію для 12 користувачів. Напишіть нам у чаті!
@Markus Gerne erstellen wir ein individuelles Angebot für 12 Nutzer. Schreiben Sie uns im Chat!
Ирина В.
6м томуНе про контроль, а про безпеку Не про контроль, а про безопасность
Підліток активно користується соціальними мережами. Я не втручаюся в особистий простір — просто хочу бачити загальну картину, хто підписується, чи немає дивних акаунтів. Моніторинг налаштував сам за 20 хвилин, без дзвінків у підтримку. Сповіщення про нові підписки — дуже зручно, приходять на електронну пошту. За три місяці двічі помітив підозрілі профілі, поговорили, розібралися. Дитина в курсі, питань немає. Рекомендую тим, хто хоче бути в темі без тотального контролю.
Подросток активно сидит в соцсетях. Не лезу в личное пространство — просто хочу видеть общую картину, кто подписывается, нет ли странных аккаунтов. Мониторинг настроила сама за 20 минут, без звонков в поддержку. Алерты на новые подписки — очень удобно, приходят на почту. За три месяца дважды заметила подозрительные профили, поговорили, разобрались. Ребёнок в курсе, вопросов нет. Рекомендую тем, кто хочет быть в теме без тотального контроля.
Ірино, дитина не проти, щоб ти її наглядала? Моя дитина категорично відмовляється.
Ирина, а ребёнок не против что мониторите? Мой наотрез отказывается.
Маріє, ми домовилися заздалегідь. Я пояснив, що не читаю кожне повідомлення, а переглядаю підписки та загальну активність. Він погодився.
Мария, договорились заранее. Объяснила что не читаю каждое сообщение, а смотрю на подписки и общую активность. Согласился.
Розумний підхід. Краще так, ніж потім мати справу з наслідками --- ## 📊 Підсумок пакету
нормальный подход. лучше так чем потом разгребать последствия --- ## 📊 Сводка батча
Lars Eriksson
6м томуСпівробітник надіслав резюме конкурентам — LinkedIn показав усе Anställd skickade CV till konkurrenter — LinkedIn visade allt
Ключовий співробітник почав поводитися дивно — часто був у телефоні, проводив приватні зустрічі, відмовлявся від нових проєктів. Ми ввімкнули моніторинг LinkedIn (зі згоди — підписана політика моніторингу пристроїв). За тиждень він оновив профіль, надіслав резюме, спілкувався з рекрутерами конкурентів. Ми не стали чекати — запропонували переглянуті умови. Він залишився. Послуга допомогла нам утримати цінного співробітника, а не покарати його.
En nyckelmedarbetare började bete sig märkligt — ofta på telefonen, stängda möten, tackade nej till nya projekt. Vi kopplade på LinkedIn-övervakning (med samtycke — policy för enhetsövervakning undertecknad). Inom en vecka syntes det: uppdaterad profil, skickade CV, chattade med konkurrenters rekryterare. Vi väntade inte — erbjöd omförhandlade villkor. Han stannade. Tjänsten hjälpte oss att behålla en värdefull medarbetare, inte straffa honom.
Розумний підхід — не карати, а утримувати співробітників. Не всі роботодавці так думають.
Умный подход — не наказать, а удержать. Не все работодатели так думают.
Відгуків за вашими критеріями не знайдено
Оцінити та написати відгук
Якщо ви користувалися цим продуктом, поділіться своїми думками з іншими покупцями
Часті запитання
Найпопулярніші теми допомоги
Щоб залишити відгук, увійдіть у свій обліковий запис і перейдіть на сторінку Відгуків. Натисніть «Написати відгук», оберіть рейтинг від 1 до 5 зірок, додайте заголовок та повідомлення. Ваш відгук буде опублікований після модерації.
Ви можете видалити свій відгук на сторінці Відгуків. Редагування опублікованого відгуку наразі не підтримується — потрібно видалити його та написати новий.
Модерація відгуку зазвичай займає від 1 до 4 днів. Після схвалення ваш відгук з'явиться на сторінці.
Відгуки можуть бути відхилені, якщо містять нецензурну лексику, спам, персональні дані третіх осіб або не стосуються сервісу.
Кожен користувач може залишити до 3 відгуків. Це обмеження допомагає підтримувати якість зворотного зв'язку на нашій платформі.
Так, ви можете залишати коментарі до відгуків інших користувачів. Коментарі також проходять модерацію.
Часті запитання
Найпопулярніші теми допомоги
Щоб залишити відгук, увійдіть у свій обліковий запис і перейдіть на сторінку Відгуків. Натисніть «Написати відгук», оберіть рейтинг від 1 до 5 зірок, додайте заголовок та повідомлення. Ваш відгук буде опублікований після модерації.
Ви можете видалити свій відгук на сторінці Відгуків. Редагування опублікованого відгуку наразі не підтримується — потрібно видалити його та написати новий.
Модерація відгуку зазвичай займає від 1 до 4 днів. Після схвалення ваш відгук з'явиться на сторінці.
Відгуки можуть бути відхилені, якщо містять нецензурну лексику, спам, персональні дані третіх осіб або не стосуються сервісу.
Кожен користувач може залишити до 3 відгуків. Це обмеження допомагає підтримувати якість зворотного зв'язку на нашій платформі.
Так, ви можете залишати коментарі до відгуків інших користувачів. Коментарі також проходять модерацію.